Personal- und Organisationstheorien

Prof. Dr. Olaf Rank / Laura Fehrenbach, M.Sc. 

Allgemeine Informationen

Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung wird eine Auswahl grundlegender Theoriekonzepte diskutiert, die im Bereich Organisation, Personal und Management von Bedeutung sind. Ziel ist es, die einzelnen Theorieansätze kennenzulernen, ihre Stärken und Schwächen zu diskutieren und deren Anwendungsmöglichkeiten auf praktische Fragestellungen in Unternehmen zu analysieren. Die vorgestellten Theorieansätze umfassen beispielsweise Webers Bürokratieansatz, den Human Relations Ansatz, den Institution-based view, sowie die Netzwerk-„Theorie“.

Organisatorische Informationen

Die Veranstaltung richtet sich an Masterstudierende und beinhaltet neben der Vorlesung eine verpflichtende und benotete Übung. Es können somit ausschließlich 6 ECTS Punkte für die Veranstaltung erworben werden.

Vorlesung

Am 02.05. wird die Vorlesung (anstatt am 30.04.) in HS 1009 von 8:30-10:00 Uhr stattfinden, sowie am 06.06. (anstatt am 04.06.) von 14-16 Uhr in HS 1231.

Übung

Der Fokus der Übungsinhalte liegt primär auf theoretischen Aspekten der Arbeits- und Organisationspsychologie. Zusätzlich zur Vorlesung sollen ebenso die Inhalte der Vorlesung in der Übung über das Semester hinweg diskutiert werden. Gerade im Hinblick auf ein tiefergehendes Verständnis, auch in Bezug auf die Klausur, soll die Übung einen großen Mehrwert bieten.

Der erste Übungstermin findet am 29.04.2024 statt.

Weitere (inhaltliche) Informationen werden auf ILIAS bekannt gegeben.

Wenden Sie sich bei weiteren Fragen an Laura Fehrenbach.