Personal- und Organisationstheorien
Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung wird eine Auswahl grundlegender Theoriekonzepte diskutiert, die im Bereich Organisation, Personal und Management von Bedeutung sind. Ziel ist es, die einzelnen Theorieansätze kennenzulernen, ihre Stärken und Schwächen zu diskutieren und deren Anwendungsmöglichkeiten auf praktische Fragestellungen in Unternehmen zu analysieren. Die vorgestellten Theorieansätze umfassen beispielsweise Webers Bürokratieansatz, den Human Relations Ansatz, den Institution-based view, sowie die Netzwerk-„Theorie“.
Zeit und Ort: Mittwoch, 12:00 - 14:00 Uhr in HS 1221 und Montag, 18:00 - 20:00 Uhr in HS Audimax
Achtung: Übungstermin wurde geändert!
Ansprechperson: Dr. Oliver Roßmannek
Klausur: Die Klausur findet am 29.07.2019 von 11:00 - 13:00 Uhr im Audimax statt.
In dieser Veranstaltung können 6 ECTS erworben werden.
|
Einheit |
Wochentag |
Datum |
Zeit |
HS |
Titel* |
|
Vorlesung 1 |
Mittwoch |
24.04.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Einführung: Zum kritischen Umgang mit Theorien |
|
Vorlesung 2 |
Mittwoch |
08.05.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Homo Oeconomicus & Webers Analyse der Bürokratie |
|
Vorlesung 3 |
Mittwoch |
15.05.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Managementlehre und Taylorismus |
|
Vorlesung 4 |
Mittwoch |
22.05.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Human Relations & Organisationspsychologie |
|
Vorlesung 5 |
Montag |
27.05.2019 |
18-20 Uhr |
Audimax |
Institutionenökonomische Theorien: Verfügungsrechte, Agenturtheorie & Transaktionskostentheorie |
|
Vorlesung 6 |
Mittwoch |
29.05.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Aktuelle Managementtheorien I: Resource-Based View & Path Dependence |
|
Vorlesung 7 |
Montag |
03.06.2019 |
18-20Uhr |
Audimax |
Aktuelle Managementtheorien II: Signaling Theory & Upper Echelon Theory |
|
Vorlesung 8 |
Mittwoch |
05.06.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Aktuelle Managementtheorien III: Network Theory |
|
Übung |
Montag |
24.06.2019 |
18-20 Uhr |
3117 |
Übung |
|
Vorlesung 9 |
Mittwoch |
26.06.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Neoinstitutionalistische Ansätze |
|
Übung |
Montag |
01.07.2019 |
18-20 Uhr |
3117 |
Übung |
|
Vorlesung 10 |
Mittwoch |
03.07.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Resource Dependence Theory |
|
Übung |
Montag |
08.07.2019 |
18-20 Uhr |
3117 |
Übung |
|
Vorlesung 11 |
Mittwoch |
10.07.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Diskussion Fallstudie (Strategie einer NGO im Libanon) |
|
Übung |
Montag |
15.07.2019 |
18-20 Uhr |
3117 |
Übung |
|
Vorlesung 12 |
Mittwoch |
17.07.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Population Ecology-Ansatz |
|
Ausweichtermin |
Mittwoch |
24.07.2019 |
12-14 Uhr |
1221 |
Ausweichtermin |
*Bei der Themenwahl der einzelnen Termine kann es noch zu Änderungen kommen
Bitte beachten Sie, dass am 1. Mai keine Vorlesung stattfindet. Außerdem gibt es eine zweiwöchige Pfingstpause. Die Klausur findet bereits Ende Juli statt (ggf. sogar am letzten Vorlesungstermin am 24.07).
Um genügend Vorlesungstermine zu ermöglichen, finden zwei Vorlesungstermine an einem Montag statt.
Die Übungstermine setzen sich aus Vorträgen der Studierenden zusammen. Alle Teilnehmer müssen (einzeln oder in einer 2er Gruppe) in einer kurzen Präsentation eine empirische Studie vorstellen, die eine der behandelten Theorien anwendet. Eine Auswahl an Studien wird bereitgestellt. Die Aufteilung der Studien erfolgt wahrscheinlich am 3. Vorlesungstermin (15.05.2019). Bei hoher Teilnehmerzahl kann es sein, dass die einzelnen Übungstermine etwas länger als bis 20 Uhr dauern.
Viele Vorlesungstermine basieren auf Kapiteln des Lehrbuchs: Alfred Kieser & Mark Ebers (Hrsg.): Organisationstheorien, 7. Auflage, Stuttgart: Kohlhammer, 2014. (neue Auflage erscheint im Frühjahr 2019).
Weitere Literaturangaben sind auf den Vorlesungsfolien zu finden (teilweise auf Englisch).