Forschungs-Seminar: Beziehungen in der Arbeitswelt

Im Wintersemester 2022/23 bietet der Lehrstuhl für Organisation und Personal (Dr. Oliver Roßmannek) ein forschungsorientiertes Seminar für Bachelorstudierende mit dem Thema „Beziehungen in der Arbeitswelt“ an. Das Seminar ist so ausgerichtet, dass den Studierenden eingehend die Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens nähergebracht werden sollen.

Zielgruppe: Insbesondere Studierende aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften und Liberal Arts & Sciences. Nach Absprache sind aber auch Studierende anderer Fachrichtungen willkommen.

Ziel des Seminars:

Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
Thematische Beschäftigung mit Beziehungen in der Arbeitswelt
Kritisches Diskutieren von wissenschaftlichen Themen
Interdisziplinäres Arbeiten

Das Thema: Unsere Arbeitswelt ist geprägt durch Beziehungen. Interaktionen zwischen Individuen, Gruppen, Organisationen oder Ländern durchziehen das Wirtschaftsleben. Beispielsweise schließen Kollegen intensive Freundschaften, Krankenhäuser tauschen Patienten mit seltenen Krankheiten aus, Automobilzulieferer koordinieren internationale Lieferantennetzwerke, kriminelle Organisationen transfieren Drogen und Menschen über Grenzen hinweg, oder Lobbisten pflegen täglich ihre Beziehungen zu den Mächtigen in Berlin, Brüssel oder Washington. Daher soll es in diesem Seminar um Vielfältigkeit von Beziehungen in der Arbeitswelt gehen.

Fokus des Unterrichts: Neben der Beschäftigung mit Beziehungen innerhalb der Seminararbeit ist das Ziel des Seminars, Studierenden an das wissenschaftliche Arbeiten heranzuführen bzw. ihre Kenntnisse in diesem Bereich zu verbessern. Dies beinhaltet kurze Unterrichtseinheiten wie Themenfindung, Literaturrecherche und quantitative/qualitative Analysen. Auch Methoden der Netzwerkanalyse werden kurz behandelt.

Ablauf: Beim Seminar handelt es sich um eine wöchentliche Veranstaltung. Die Treffen sind in etwa zweigeteilt: Die eine Hälfte beinhaltet einen thematischen Schwerpunkt, der jeweils verschiedene Aspekte des wissenschaftlichen Arbeitens behandelt. Die andere Hälfte widmet sich Fragen und Problemen der Studierenden beim Verfassen der Arbeit. Dies beinhaltet auch Gruppendiskussionen und ggf. Kurzvorträge von Studierenden zum jeweiligen Arbeitsstand.

Erforderliche Leistungen der Studierende (6 ECTS):

Anfertigung einer Seminararbeit in Einzel- oder Gruppenarbeit
Kurze Zwischenpräsentation (5-10 Minuten)
Abschlusspräsentation (circa 15 Minuten)
Anwesenheit an wöchentlichen Terminen erwünscht, aber nicht zwingend vorausgesetzt

Weitere Informationen:

Die Seminararbeit soll in Form eines fiktiven Forschungsantrages angefertigt werden. Studierende überlegen sich somit ein spannendes Thema, leiten Hypothesen hierzu her und konzipieren eine Methode, wie diese theoretisch getestet werden könnten. Die eigentliche Datenerhebung und –Analyse findet dann aber nicht mehr statt.
Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 15 Personen begrenzt.
Die Seminararbeit kann auf Deutsch und auf Englisch geschrieben/präsentiert werden.
Die Bearbeitung der selbstgewählten Themen findet in Gruppen von 2-3 Personen statt. Gegebenenfalls können Themen in Ausnahmefällen auch einzeln bearbeitet werden.
Die Seminarplätze werden nach dem Prinzip first-come, first-served vergeben. Sobald die Liste voll ist, gibt es die Möglichkeit auf die Warteliste zu kommen.
Nach den ersten beiden Sitzungen, müssen sich alle Studierende entscheiden, ob sie das Seminar wirklich belegen möchten. Eine Abmeldung ist danach nur noch mit der Erteilung der Note 5,0 möglich.
Voraussichtliche Anrechenbarkeit:
- B.Sc.: BWL: Non-Profit Mgmt., Allg. Betriebswirtschaftslehre oder Public Mgmt.
- B.Sc. VWL: Betriebswirtschaftslehre oder Quantitative Methoden
- Polyvalenter Bachelor: nur Vertiefungsbereich II (Betriebswirtschaftslehre und Rechts.)
- Andere (fachfremde Studiengänge): Bitte individuell abklären mit eigener Studienfachberatung oder eigenem Prüfungsamt

Bei Interesse an einem Seminarplatz bewerben Sie sich daher bitte baldmöglichst, spätestens aber bis zum 19.10.2022 per E-Mail bei

organisation@vwl.uni-freiburg.de unter Angabe folgender Informationen:

Name
Matrikelnummer
Studiengang und Semester

Zu- bzw. Absagen bezüglich der Seminarplätze werden innerhalb von wenigen Tagen nach Eingang der Bewerbung per E-Mail verschickt. Bitte beachten Sie allerdings, dass sich die Bearbeitungsfrist in den Semesterferien aufgrund der Urlaubszeit verzögern kann.

Termine des Seminars:

Wöchentliche Treffen: montags von 14:15 bis 15:45 Uhr im Raum 02 012, Rempartstr. 16, 2. OG
Die erste Seminarsitzung findet am 24.10.2022 statt
Abschlusspräsentationen und Abgabe der Arbeit voraussichtlich Ende Januar/Anfang Februar 2023
Corona-bedingte Abweichungen sind im kommende Pandemie-Herbst natürlich nicht ausgeschlossen…

Beispielhafte Themen von Studierenden aus der Vergangenheit:

Schulungsmaßnahmen bei internationalen Freiwilligendiensten
Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern und ihre Beziehungen in Familienbetrieben
Arzt-Patientenbeziehungen als Indikator für Stress und Burnout bei Chirurgen
Soziale Netzwerke als Einflussgröße auf Spender-Hilfsorganisationen-Beziehungen

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Oliver Roßmannek.