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Organizational Behavior and Leadership

Allgemeine Informationen

Aufbauend auf der Annahme, dass Verhalten in Organisationen von Natur aus mit Aspekten der Führung verbunden ist, hat diese Veranstaltung zum Ziel, beide Konzepte zu vereinen. Organisationales Verhalten (Organizational Behavior) wird in der Vorlesung sowohl auf individueller Ebene (z.B. im Zusammenhang mit Persönlichkeit, Fähigkeiten, Werten und Haltungen, Emotionen, Motivation und Leistung) als auch auf Gruppenebene (z.B. Beziehungen und Macht) diskutiert. Führungsverhalten und Leadership werden z.B. in Bezug auf strategisches sowie interkulturelles Führungsverhalten, Führungsstile, Führung in Teams oder Führung während Veränderungsprozessen thematisiert. Auf jeder Ebene wird ein starker theoretischer Fokus gesetzt, um einen Vergleich zwischen frühen theoretischen Ansätzen und zeitgenössischen Konzepten zu schaffen.

Die Vorlesung wird auf Deutsch gehalten

Vorlesung

Termin: Di 08:30 – 10:00
   
Raum: KG III, HS 3043
   
Beginn: 16.10.2018
   
Zielgruppe: M.Sc. VWL/BWL
   
Ansprechperson: Natalia Witkowski
   
Prüfung:

Zu erbringende Leistungen zum Erwerb von 4 ECTS:

  • Klausur (60 Min.): Beantworten von drei von vier Fragen zu den Vorlesungsinhalten in Aufsatzform. Für jede Aufgabe können max. 20 Punkte erreicht werden. (Bitte beachten Sie, dass die Klausurfragen nur auf Deutsch gestellt werden!)
   
Anrechnung:

VWL (PO 2011): Bereich Betriebswirtschaftslehre

VWL (PO 2014): Labor, Human Resource Management and Organization

BWL: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

   

 

Einheit

Datum

Titel

1

16.10.2018

Einführung in Organizational Behavior und Leadership

 

 

Individuen in Organisationen

2

23.10.2018

Individuelle Unterschiede: Persönlichkeit, Fähigkeiten und Managementeigenschaften

30.10.2018

keine Vorlesung

3

06.11.2018

Werte, Einstellungen und Emotionen

4

13.11.2018

Motivation

5

20.11.2018

Motivation und Leistung

6

 27.11.2018

Entscheidungen und Problemlösung

Gruppenprozesse und Leadership

7

04.12.2018

Grundlagen des Gruppen- und interpersonellen Verhaltens

 8

11.12.2018

Dyadische Beziehungen und Macht

 9

18.12.2018

Frühe theoretische Ansätze zu Leadership

25.12.2018

Weihnachtspause

01.01.2019

Weihnachtspause

10

08.01.2019

Neuere Konzepte und aktuelle Fragestellungen

11

15.01.2019

Strategische und interkulturelle Führung

12

22.01.2019

Partizipative Führung und Leadership in Teams

13

29.01.2019

Management von Wandel


Literatur:

  • André, R. (2008): Organizational behavior: An introduction to your life in organizations, Pearson.
  • Daft, R. (2011): Leadership, 5th edition, South-Western.
  • George, J./Jones, G. (2012): Understanding and managing organizational behavior, 6th edition, Pearson.
  • Moorhead, G./Griffin, R.W. (2014): Organizational behavior: Managing people and organizations, 11th edition, South-Western.
  • Quick, J.C./Nelson, D.L. (2013): Principles of organizational behavior: Realities and challenges, 8th edition: South-Western.
  • Nahavandi, A. (2014): The art and science of leadership, 6th edition, Pearson.
  • Robbins, S.P./Judge, T.A. (2015): Organizational behavior, 16th edition, Pearson.
  • Rollinson, D. (2009): Organizational behavior and analysis, 4th edition, Prentice Hall.
  • Yukl, G. (2013): Leadership in organizations, 8th edition, Pearson.