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Personal & Organisation

Die Veranstaltung behandelt grundlegende Fragestellungen der Unternehmensorganisation sowie des Einsatzes von Personal innerhalb des Unternehmens. Dazu gehören Aspekte wie Organisationsgestaltung und strukturelle Alternativen, organisationaler Wandel und Transformation, Organisationskultur, Verhalten von Mitarbeitern in Organisationen, Rahmenbedingungen des Einsatzes von Mitarbeitern und Aspekte der Mitarbeitermotivation.

Termin Vorlesung: Dienstag, 08:30 – 10:00 Uhr

Hörsaal: KGII - 2121  

Ansprechperson am Lehrstuhl: Eva Kesternich

Neben der Vorlesung beinhaltet diese Veranstaltung ebenfalls eine Übung. In der Übung werden Fallstudien zu ausgewählten Themen aus der Vorlesung bearbeitet. Die Inhalte aus der Übung sind klausurrelevant.

Termine für die Übung:

Gruppe (ILIAS)

Datum

Raum

Zeit

Gruppe 1

15. Juni 2018

2121

13-18 Uhr

Gruppe 2

22. Juni 2018

2121

13-18 Uhr

Gruppe 3

06. Juli 2018

Raum 04, Peterhof

09-14 Uhr

Gruppe 4

13. Juli 2018

2121

13-18 Uhr

Weitere organisatorische Informationen über Ablauf der Übung werden in der ersten Vorlesungssitzung sowie über ILIAS bekannt gegeben.

In dieser Veranstaltung können 6 ECTS (Vorlesung & Übung) erworben werden.

Die Nachholklausur im WS 2018/19 wird nur als 6 ECTS-Klausur angeboten. Eine Klausur für 4 ECTS wird nicht angeboten.

Anrechenbarkeit:

-          B.Sc. VWL: Betriebswirtschaftslehre

-          B.Sc. BWL: Betriebswirtschaftslehre

-          B.A. NF BWL: Wahlmodul

-          Polyvalent: Vertiefungsbereich II: Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaft

Einheit

Datum

Titel

Kapitel

1

17.04.2018

Organizations, Stakeholders, and Organizational Effectiveness

Jones: 1, 2

2

24.04.2018

Basic Challenges of Organizational Design

Jones: 4

 

01.05.2018

Feiertag

 

3

08.05.2018

Designing Organizational Structure: Authority and Control

Jones: 5

4

15.05.2018

Designing Organizational Structure: Specialization and Coordination

Jones: 6

 

22.05.2018

Pfingstpause

 

5

29.05.2018

Creating and Managing Organizational Culture

Jones: 7

6

05.06.2018

Organizational Change and Transformation

Jones: 10, 11

7

12.06.2018

HRM in Organizations

DeNisi&Griffin: 1

8

19.06.2018

Recruitment and Selection

DeNisi&Griffin: 7

9

26.06.2018

Managing the Workforce

DeNisi&Griffin: 7, 8

10

03.07.2018

Compensation and Performance

DeNisi&Griffin: 9, 10

11

10.07.2018

Motivation

DeNisi&Griffin: 13

12

17.07.2018

Communication

DeNisi&Griffin: 14

Lehrbücher:

  • Gareth Jones (2013): Organizational Theory, Design, and Change, 7. Aufl., Pearson Prentice Hall.
  • Angelo DeNisi & Ricky W. Griffin (2008): Human Resource Management, 3. Aufl., South Western.