Personal- und Organisationstheorien

Personal- und Organisationstheorien (6 ECTS)

Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung wird eine Auswahl grundlegender Theoriekonzepte diskutiert, die im Bereich Organisation, Personal und Management von Bedeutung sind. Ziel ist es, die einzelnen Theorieansätze kennenzulernen, ihre Stärken und Schwächen zu diskutieren und deren Anwendungsmöglichkeiten auf praktische Fragestellungen in Unternehmen zu analysieren. Die vorgestellten Theorieansätze umfassen beispielsweise Webers Bürokratieansatz, den Human Relations Ansatz, den Institution-based view, sowie die Netzwerk-„Theorie“.

Mittwochs, 12.00 bis 14.00 Uhr, Hörsaal 1221

Dr. Oliver Roßmannek

Einheit	Datum	Titel*	Literatur
1	18.04.2018	Einführung: Zum kritischen Umgang mit Theorien	(I) 1
2	25.04.2018	Ökonomische Verhaltenstheorie: Homo Oeconomicus & Max Webers Analyse der Bürokratie	(II) S. 71-85 (III) 1 (I) 2
3	02.05.2018	Managementlehre und Taylorismus	(I) 3
4	09.05.2018	Human Relations-Bewegung und Organisationspsychologie	(I) 4
5	16.05.2018	Aktuelle Managementtheorien I	tba
	23.05.2018	Pfingstpause
6	30.05.2018	Aktuelle Managementtheorien II	tba
7	06.06.2018	Aktuelle Managementtheorien III	tba
8	13.06.2018	Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie/Anreiz-Beitrags-Theorie	(I) 5 (II) S. 13-41
9	20.06.2018	Der Situative Ansatz	(I) 6
10	27.06.2018	Institutionenökonomische Theorien (Theorie der Verfügungsrechte, Agenturtheorie, Transaktionskostentheorie)	(I) 7 (II) S. 43-70
	04.07.2018	Pause
11	11.07.2018	Neoinstitutionalistische Ansätze	(I) 9
12	18.07.2018	Resource Dependence Theorie	(II) S. 87-119
Lehrbücher: (I) Alfred Kieser & Mark Ebers (Hrsg.): Organisationstheorien, 7. Auflage, Stuttgart: Kohlhammer, 2014. (II) Marion Festing, Albert Martin, Wolfgang Mayrhofer & Werner Nienhüser (Hrsg.): Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung, München und Mehring: Rainer Hampp, 2008. (III) Bernd-Thomas Ramb & Manfred Tietzel (Hrsg.): Ökonomische Verhaltenstheorie, München: Vahlen, 1993.

*Bei der Themenwahl der einzelnen Termine kann es noch zu Änderungen kommen

Übung Personal- und Organisationstheorien

Begleitend zur Vorlesung findet eine verpflichtende Übung statt. Studierende müssen (voraussichtlich in Gruppenarbeit) einen kurzen Vortrag zu einem Vorlesungsbegleitendem Thema erarbeiten und halten. Die Gruppen-Einteilung findet in der 3. Vorlesung am 02.05.2018 statt. Die Vorträge finden an folgenden Terminen statt (jeweils 16-19 Uhr im Raum 2330/KG II):

Montag, 11.06.2018
Dienstag, 12.06.2018
Montag, 18.06.2018
Dienstag, 19.06.2018
Montag, 25.06.2018
Dienstag, 26.06.2018