Organisationsübergreifende soziale Netzwerke

Organisationen, wie Unternehmen oder Vereine, pflegen untereinander unterschiedlichste formelle und informelle Beziehungen, mit deren Hilfe Wissen, Ressourcen, Mitarbeiter oder Macht transferiert werden. Hierdurch entstehen einzigartige interorganisationale Netzwerkformen. Die Organisationsforschung untersucht in diesem Zusammenhang verschiedene Fragestellungen: Wie entstehen solche Netzwerke? Üben große Organisationen ihre Macht aus und steuern das Netzwerkverhalten kleinerer Organisationen? Welche Rolle spielt die Organisationsumwelt für die Netzwerkstrategie der Akteure? Welchen Einfluss haben Netzwerke auf den Erfolg und Organisationen?

Forschungsprojekte: „Internationalisierung von Spitzenclustern, Zukunftsprojekten und vergleichbaren Netzwerken“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.