Personal & Organisation
Die Veranstaltung behandelt grundlegende Fragestellungen der Unternehmensorganisation sowie des Einsatzes von Personal innerhalb des Unternehmens. Dazu gehören Aspekte wie Organisationsgestaltung und strukturelle Alternativen, organisationaler Wandel und Transformation, Organisationskultur, Verhalten von Mitarbeitern in Organisationen, Rahmenbedingungen des Einsatzes von Mitarbeitern und Aspekte der Mitarbeitermotivation.
Termin Vorlesung: Dienstag, 08:30 – 10:00 Uhr
Hörsaal: KGII - 2121 (am 25.06.19 findet die Vorlesung im HS 1221 statt)
Ansprechperson: Nora Anders
Klausur: Die Klausur findet am 30.07.2019 von 15:00 - 17:00 Uhr im Audimax statt.
Wichtig: Die erste Vorlesung beginnt am 30.04.2019 (2. Vorlesungswoche)
Einheit |
Datum |
Titel |
Kapitel |
1 |
30.04.2019 |
Organizations, Stakeholders, and Organizational Effectiveness |
Jones: 1, 2 |
2 |
07.05.2019 |
Basic Challenges of Organizational Design |
Jones: 4 |
3 |
14.05.2019 |
Designing Organizational Structure: Authority and Control |
Jones: 5 |
4 |
21.05.2019 |
Designing Organizational Structure: Specialization and Coordination |
Jones: 6 |
5 |
28.05.2019 |
Creating and Managing Organizational Culture |
Jones: 7 |
6 |
04.06.2019 |
Organizational Change and Transformation |
Jones: 10, 11 |
11.06.2019 |
Pfingstpause |
||
7 |
18.06.2019 |
HRM in Organizations |
DeNisi&Griffin: 1 |
8 |
25.06.2019 |
Recruitment and Selection |
DeNisi&Griffin: 7 |
9 |
02.07.2019 |
Managing the Workforce |
DeNisi&Griffin: 7, 8 |
10 |
09.07.2019 |
Compensation and Performance |
DeNisi&Griffin: 9, 10 |
11 |
16.07.2019 |
Motivation |
DeNisi&Griffin: 13 |
12 |
23.07.2019 |
Communication |
DeNisi&Griffin: 14 |
Neben der Vorlesung beinhaltet diese Veranstaltung ebenfalls eine Übung. In der Übung werden Fallstudien zu ausgewählten Themen aus der Vorlesung bearbeitet. Die Inhalte aus der Übung sind klausurrelevant. Sie müssen an einem Übungstermin teilnehmen.
Termine für die Übung:
Einheit |
Datum |
Raum |
Zeit |
1 |
17.05.2019 |
Werthmannstraße 4 HS 01 016 |
9:00 - 14:00 Uhr |
2 |
24.05.2019 |
Peterhof R4 |
9:00 - 14:00 Uhr |
3 |
07.06.2019 |
Peterhof R4 |
9:00 - 14:00 Uhr |
4 |
21.06.2019 |
HS 1108 |
9:00 - 14:00 Uhr |
Weitere organisatorische Informationen über den Ablauf der Übung werden in der ersten Vorlesungssitzung sowie über ILIAS bekannt gegeben.
In dieser Veranstaltung können 6 ECTS (Vorlesung & Übung) erworben werden.
Anrechenbarkeit:
- B.Sc. VWL: Betriebswirtschaftslehre
- B.Sc. BWL: Betriebswirtschaftslehre
- B.A. NF BWL: Wahlmodul
- Polyvalent: Vertiefungsbereich II: Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaft
Lehrbücher:
- Gareth Jones (2013): Organizational Theory, Design, and Change, 7. Aufl., Pearson Prentice Hall.
- Angelo DeNisi & Ricky W. Griffin (2008): Human Resource Management, 3. Aufl., South Western.